10月23日，人生就是博集团进杏装AI赋能企业提质增效”——第二届“地产青年之星”风采展示会。集团党委书记、董事长黄永平出席会议并讲话，党委副书记、总裁孙冬琳为第二届“地产青年之星”和“AI赋能企业提质增效”优良规划获奖代表宣告荣誉证书，市国资委宣传处副处长、团工委书记唐涛宣告优良组织奖。集团辅导班子成员、高级治理人员出席活动。

永平同道充分注定集团青年萦绕AI赋能业务发展的创新索求。他指出，当前集团正处于“十五五”开驹祓步的关键阶段，数字化转型是发展新质出产力的重要蹊径，人为智能是有力抓手。推动AI技术利用，主题是用新技术破解业务堵点、赋能经营发展，宽大青年要争做数字化索求的先行者。

永平同道对集团宽大青年提出三点但愿：一要对峙求实为本，把新技术落到业求实处。把AI工具使用到项目研庞注效益测算、成本管控、风险排查、运营优化等具体工作中，切实解决现实问题。二要对峙实干砺才，在攻坚克难中练就过硬能力。自动投身城市更新、存量资产盘活和重点项目推动等一线实际，在破解难题中成长成才。三要对峙守正创新，牢牢守住合规安全底线。既要敢闯敢试，也要严格执行保密和数据安全等造度划定，推动创新实际稳妥落地。

永平同道暗示，集团党委将持续为青年成长成才和创新实际搭建平台，美满人才发现、造就、使用机造
；各级党团组织要为青年创新实际提供有力支持。

本次活动以“AI赋能企业提质增效”为主题，历时4个月，通过专题培训、中期评议、技术答疑互换和成就评审等环节，疏导宽大青年安身岗位现实，积极索求AI与集团业务场景的融合利用。经综合评审，共评比出16项“优良AI赋能规划”，其中10项规划主创获评第二届“地产青年之星”，三个团组织获评优良组织奖。

展示会现场，9位获奖代表萦绕经营治理、项目开发、运营服务、技术研发等分歧领域，分享使用AI赋能业务的实际与思虑。

本次活动既是青年AI创新成就的一次集中展示，也是持续深入AI与集团业务场景融合的新起点。宽大地产青年将持续安身岗位、自动索求，把更多创新设法转化为破解业务难题、推动提质增效的工作成就，为集团高质量发展贡献青春智慧和力量。

集团业务总监、总部部门掌管人，各成员企业党组织掌管人，以及集团各条线青年代表参与活动。

第二届地产青年之星：（按姓氏笔画排序）
马秋敏、支  希、朱佳伟、朱泽慧、刘  奕、刘雪娟、苏添瑞、张茵韵、林靖然、蒋凡东

优良AI赋能规划奖：（按姓氏笔画排序）
王善凯、王  颖、李娉婷、金涵哲、葛  松、潘子豪

优良组织奖：
共青团中华企业股份有限公司委员会、共青团人生就是博闵虹（集团）有限公司委员会、共青团人生就是博本部支部委员会。